About
AI促進から、「AIが経営する」会社ーーAIネイティブへ。
私が提唱する「AIネイティブ」は、社員のAI活用を推進する話ではありません。社員そのものをAIに置き換え、経営=意思決定層にもAIを配置する次世代の経営モデルです。 AIエージェントのオーケストレーション(複数AIを連携させて自律的に業務を完結させる仕組み)を自社で実証し続けることで、ソロプレナーでも大組織に匹敵する生産性を現実のものにしています。
「AIをどう活用するか」ではなく、「AIで会社をどう設計するか」。
誇張なく、現場の実運用をそのまま伝えることを信条にしています。
AIを使う会社から、
AIが働く会社へ。
人が事業の目的と判断基準を決める
AI社員を専門性ごとに配置する
制作と検査を分けて改善を回す
AIネイティブ Level
あなたの業務をどこまでAIに任せられるか。任せられる範囲を、0〜5段の階段で設計しています。
AIが自分の仕事に品質チェックを組み込み、同じミスを繰り返さなくなる
AIが自分で改善点に気づき、自分で直せるようになる(人が見ていなくても)
AIが業務のやり方そのものを設計し、標準化する
AIが「作る」も「チェックする」も自分でこなし、出せる品質まで仕上げる(人は最後の好みの判断だけ)
複数の業務をAIが一気通貫で回す現時点の完成形
制作(調査・企画・制作・QA・完成)から販売(マーケティング・アップセル・顧客管理)まで、性質の異なる業務をAIが通しで運用
AIが自ら事業を企画し、回して収益を生む
その先のフロンティア。AGIの進展次第。
AIをめぐる情報は日々更新されます。次々と溢れ出る情報にどう向き合うのか。特に魅力的な話題ほど冷静に分解するスキルが必要です。学習・移行コストと、得られるメリットを見極める——この選択眼を欠けば、情報提供者のマーケティングに踊らされることになります。
AIネイティブ化とは、決して流行を追うことではなく、AI組織の安定と、その運用設計の規律を作り上げることです。
実運用を元に、貴社のAI組織を4段目まで引き上げ、次世代の組織設計をサポートいたします。
著書紹介
AIで会社を1日で作る教科書
会社員が社長になれる、AI組織の設計と運用の全手順。
AIを「便利な道具」から「働くAI社員」へ昇格させ、あなたが会社の「オーナー」になるための設計書です。くぼた係長は、”著書で示す通り”の組織設計を元に、たった一人で”AI社長×AI社員”を組織化し、AIネイティブな会社を経営しています。その実例を元に、AIによる会社経営の全工程を1冊に凝縮しました。
- コピーして渡すだけ ── 巻末付録「実装プロンプト」を渡せば、あなた専用のAI会社ができあがる。
- 役割分担 × オーケストレーション ── 出力の品質が安定しない問題は、作業の専門性、制作担当AIと検査担当AIを分けることで解決。
- 技術スキルは不要 ── 非エンジニアOK。自然な日本語だけでAIエージェントを回す。学生・主婦・会社員が副業からでも始められる。
サービス
AIを仕事に組み込むための活動を、複数のメディアやサービスで提供しています。
AIエージェント運用設計スクール
一般的なAIスクールではありません。自律型AIエージェントチームの設計、AIネイティブな会社作りを学べます。
→ 詳しく見る
AIコンサルティング
あなたの会社をAIネイティブにアップデート。次世代経営モデルの構築に1対1で伴走、導入を代行いたします。
→ 詳しく見る
ムービー係長(動画自動制作マシン)
指示するだけ。編集ゼロで、”完成品”が出てくる動画自動制作マシンを、あなたのマーケティングに即活用いただけます。
→ 詳しく見る
ムービー係長を自分で作る(スクール)
ムービー係長の”設計”と”接続レシピ”の型を学び、自分専用の動画自動制作マシンを作れるようになるスクールです。
→ 詳しく見る
無料特典
LINE登録した方へ、いますぐ無料でお渡ししています。
AI社員実装プロンプト ── AI組織をゼロから立ち上げる
Claude CodeやCodexに読み込ませると、AIがあなたにヒアリングしながら、あなたの会社専用のAI組織(AI社長+AI社員)の土台を立ち上げます。実運用から抽出した設計思想を、そのまま渡せる形にまとめた一本です。
このプロンプトで、あなたのAIはこう変わります
- 受け身の助手から「反論もする戦略パートナー」に ── 忖度や同調をやめ、弱い案には根拠を添えて反対し、目的達成のため主体的に動く。
- AIが組織として動く ── 考える・作る・検査する・記録するを分け(オーケストレーション)、1人のAIに全部やらせる不安定さから抜けられる。
- 毎回説明しなくてよくなる ── メモリー依存ではなく、記憶をファイルに残し、セッションが変わってもAIが引き継いで動く。
- 出力品質が安定する ── 制作担当AIに検査をさせず、別の検査役AIがチェックする体制を確立。合格点をクリアした出力のみがあなたに届く。
- 回すほど賢くなる ── 一度固まったやり方を自動で手順化(Skills化)。失敗はログからルールに変わるので、同じミスと手作業が減っていく。
- ルールの矛盾が消える ── ワークフローを俯瞰的に検証し不要なルールを整理。必要なルールだけ追加し、ルール同士が衝突して詰まることを最小化。
- あなた専用AI社員 ── セットアップとしてAIがあなたにヒアリング。質問に回答するだけで、あなたの事業に最適化されたAI社員ができあがる。
動画制作AIエージェント設計テンプレ集 ── ひとりの作業を、AIチームの分業に変える
入力シートに答えるだけで、あなた専用の「動画制作AIチーム」の設計図が手に入ります。台本・音声・字幕・画像・結合・検査をそれぞれ別の部下AIに担当させ、役割定義・受け渡しの作法・検査の基準まで、当社の実運用から起こした「型」としてまとめました。スライド/ページめくり動画も、画面録画や撮影した動画素材を活用した動画でも、音声や字幕を載せる動画でも使えます。
この特典で、あなたのAIチームと動画づくりはこう変わります
マーケティング、商品・サービス説明・会社紹介など、最も利用価値が高く、かつ作業負荷の大きい動画制作をパイプライン化。
- ひとりの抱え込みから解放される ── 1つのAIに丸投げすると、どこで失敗したか分からなくなりがち。工程ごとに担当の部下AIを分ければ、詰まった所だけ直せて、作り直しが速くなる。
- 字幕の作りもチームに組み込める ── 字幕を作る役と、ズレや誤字を見つけるチェック役を分けて設計。SRT・VTTの作り方から、読みやすさの基準(文字数・表示時間)まで自分で決められる。
- 動画ならではのミスを、公開前に拾える ── 「作る役」と「検査する役」は別のAIに分担。一文の抜け、字幕のズレ、音と映像のズレを、公開前に検査役が見つけます。
- 回すほど失敗が減っていく ── 一度起きたつまずきを、その部下AIの「禁止事項」に書き足す設計。同じミスがルールに変わり、次からは繰り返さない。
- 少しずつ自動化を広げられる ── 最初から完全自動は狙わない。まず60秒の動画を1本作り、詰まった工程だけ役を足して、半自動から育てていく。
バックオフィス業務AIエージェント設計テンプレ集 ── 裏方の仕事を、まず1つだけAI係に任せる
入力シートに答えるだけで、あなたの裏方仕事を1つだけ担当する「AI係」の設計図が手に入ります。リサーチ係・作業メモ係・公開前チェック係の中から1つ選び、調べ物・記録・公開前チェックといった仕事を、まずAIに任せるところから始められます。会社全体をいきなりAI化する必要はありません。
この特典で、あなたの裏方仕事はこう変わります
リサーチ・記録・引き継ぎ・公開前チェックといった裏方仕事を、まず1つだけAI係にして動かす設計キット。
- まず1つだけ作ればいい ── 会社全体をいきなりAI化しなくていい。リサーチ係・作業メモ係・公開前チェック係から1つ選んで作るだけ。最初の1つは10分で試せる。
- 出典つきで調べてくれる ── リサーチ係なら、競合やツール、規約を調べて出典つきで報告。推測と事実を分けて出すので、思いつきで動く前の判断材料になる。
- 次回に引き継げる ── 作業メモ係が、やったこと・決めたこと・残りを決まった形で記録。会話だと消える内容をファイルに残し、セッションが変わっても続けられる。
- 公開前のミスを拾う ── 公開前チェック係が、誤字・言いすぎ表現・出してはいけない情報・リンク漏れを点検。「たぶん大丈夫」で通さず、白か黒かをはっきりさせる。
- 安心して任せられる ── 任せるのは「調べる・記録する・チェックする・提案する」まで。消す・送る・公開する・支払う・契約するは、必ず人の承認を残す設計。
※お渡しするプロンプトは、当社の実運用を元に設計した確かなものです。しかし、いきなり実装するのが不安な方は、あなたのAIにプロンプトを「検証」させてください。その上で、「有益と判定された要素だけ反映する」という使い方もできます。
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